家政服务（wù）人员接私单的（de）情况在（zài）家（jiā）政行（háng）业很多，为的无非是多赚一点（diǎn）钱。而雇主也（yě）能（néng）从中省（shěng）去一部分花费。
但（dàn）私单所造成的（de）事故或（huò）不安全（quán）隐（yǐn）患却（què）被忽略。服务人员及（jí）雇（gù）主在私单情况下都是很难保（bǎo）障（zhàng）自己权益的，当自己的权益受到侵害时往往忍气吞声（shēng）。
1. 私签，必须为家庭服务完毕后，才给收到服（fú）务费，没有保障；
2. 如果遇到蛮横的（de）家（jiā）庭，月嫂很难拿到约（yuē）定的工资，也只（zhī）能默（mò）默（mò）忍受；
3. 工作中受伤，没人负责，责任难以划分，大部分时候只能自（zì）己承受；
4. 遭遇突发事件，自身安（ān）全（quán）受到威胁，没人能第（dì）一时间发（fā）现救助。
1. 签订服务合同
上岗前一定要和雇（gù）主签合同，这是对双（shuāng）方的保障。
雇主与服务（wù）人员是一种民事雇（gù）佣关（guān）系，雇（gù）主（zhǔ）享受服务、支付报酬，提供劳（láo）动（dòng）、获取（qǔ）报（bào）酬。
2. 因工受伤（shāng）谁来保障
上岗前可以和雇（gù）主约定，由雇主（zhǔ）购买短（duǎn）期的（de）商业意外（wài）险。
同时（shí），个人可以视情况（kuàng）购买社会保险、新农合医疗保险（xiǎn）或者商（shāng）业保险。
3. 服务人（rén）员离开宝宝（bǎo）期间，宝宝的安全（quán）由雇主负责（zé）
如果需要看护宝宝，而期间要离开宝宝去清洗衣物或者做其他工作前（qián），请务必确保有雇主或家人来照顾宝宝安全（quán），离开期间宝宝的安全由雇（gù）主（zhǔ）负责（zé）。
4. 健康证（zhèng）要查明
雇主要求服务人员提供健康证明，详细（xì）了解服务人员（yuán）身体状（zhuàng）况。同样雇主最后也应提供自己（jǐ）及（jí）相（xiàng）关家（jiā）人（rén）的健（jiàn）康情况的证明。
双方可以在合（hé）同中约定，隐（yǐn）瞒方要承担责（zé）任，并（bìng）对（duì）受害方作出赔偿。
5. 雇（gù）主安装（zhuāng）摄像头（tóu），是否侵（qīn）犯隐（yǐn）私？
卫生间或服务人员（yuán）独（dú）自睡觉（jiào）的房（fáng）间不能安装摄像头，否则涉嫌侵犯隐私（sī）权（quán）。
安装摄像头对（duì）服（fú）务人员的工作服务质量进行（háng）了解或监督是可以的，但是不能侵（qīn）害到民事权益。
6. 工资约定，也是最重要（yào）的一点！
上户前，在合同（tóng）中（zhōng）约定（dìng）好工资（zī）金额，包括定金、余款、加（jiā）班费等。
并且约定好工资发放时间（jiān），务（wù）必在服务结束当（dāng）天结清所有工资，否则出户（hù）后很难再追回（huí）工资。
工作不易，每一（yī）分都是辛苦钱，无论是不是私单，平（píng）时注意保存好各种票据、凭据，一旦出（chū）现问题，能帮大家保（bǎo）障（zhàng）自身（shēn）合法权益。接单应（yīng）选择正（zhèng）规的（de）平台，这样会有相应的人员进行（háng）处理，不用你操心！
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